人事制度設計と導入の詰め打ち合わせの1日でした
昨日は、午前が人事制度設計の詰め打ち合わせ、 午後が人事制度導入の詰め打ち合わせで、 企業様に伺わせていただきました。 午前中の企業様は、 模擬評価と本評価を1回ずつ終了し、 いよいよ賃金反映の詰めを行なっています。 午…
昨日は、午前が人事制度設計の詰め打ち合わせ、 午後が人事制度導入の詰め打ち合わせで、 企業様に伺わせていただきました。 午前中の企業様は、 模擬評価と本評価を1回ずつ終了し、 いよいよ賃金反映の詰めを行なっています。 午…
本日は、仙台市内クリニック様にて、 職員研修を担当させていただきました。 6回シリーズの課題解決研修が終了。 また、新たな職員研修の準備に入ります。 今回のシリーズ研修は、 コロナ禍の影響で、2回延期になりましたが、 現…
本日はパートナーのマンツーマントレーニングを、みっちりと。 実際のリモート研修と同様に、実践的に実施しました。 リアルな対面研修と違い、リモート研修は、 導入からアイスブレイクまで、計画的に実施しなくては、 伝わりにくい…
本日は、建設関連企業様にて、 シリーズの管理者研修を対面集合研修にて担当させていただきました。 参加者は選抜者。 もちろんコロナウィルス対策を行なって。 講師の私もマスク着用です。 本日のテーマはキャリアパスの作成、スキ…
昨日までの2日間は、 マネジメントサポート面談、 人事制度導入の進捗面談、 研修提案の打ち合わせなど、 リアルとリモート半々での、面談日でした。 マネジメントサポートは、企業管理者との、リモート個別面談。 マネジメント目…
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