本日は終日、製造業様の製造一般管理者、製造間接部門管理者を対象に、 評価項目策定研修の2回目を担当いたしました。 リモートでの終日研修でしたが、 策提案を共有しながら集中しての実施となりました。 成果へのプロセスへのアイ…

本日は、4拠点を結んだリモートにて、 製造業様の評価者研修を行いました。 模擬評価を終えたばかりですが、 次のステップである模擬面談に向けての研修です。 模擬面談直前には、 面談ロープレ研修も予定されています。 評価項目…

本日は医療法人様および医療コンサルティング企業様にて、 人事制度設計の打ち合わせを実施しました。 既に第一段階の導入は終えていますが、 さらにブラッシュアップしていくとのこと。 また人材育成も併せて進めていくにあたり、 …

  本日は終日、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 販売会社様の選抜監督職者の研修を担当させていただきました。 4回シリーズで実施した、TOC研修の最終回です。 本日は思考プロセスをベースに、 「利益獲得」のテ…

本日午前は人事制度設計導入プレゼン。 午後は、多店舗展開の販売会社様にて、 人事制度見直しについて、社労士の先生を交えての打ち合わせ。 残業圧縮についてや、 これからの賃金制度のシミュレーションについてなどなど、 複数テ…

本日は終日、リモートにて 製造企業様の営業管理者研修を担当させていただきました。 全国の支店・営業所を結んでの、評価項目策定の研修です。 当初、評価表作成のワークを、リモートで出来るだろうか… と心配しておりましが、工夫…

本日は、福島県内の建設関連会社様にて、 管理者研修を担当させていただきました。 テーマは「機会開発型課題と自社カレンダー作成」です。 5年後、10年後、20年後の自社の姿を考え、 そこから自社カレンダーを作成。 その未来…

本日午前中は、宮城県内製造企業様にて、 二次評価者の皆さんによる、評価表修正会議。 ファシリテートは、 当社パートナーの中山 聖子講師が担当させていただきました。 模擬評価を経て、わかりにくい項目や、不明点などを修正して…

本日は午後から、製造企業様にて、 新しい期の業績評価指標と、人事評価指標についての検討面談に 参加させていただきました。 また、引き続いて、工場長の方々に、 生産管理の5Sについてのレクチャー。 こちらも、新しい期のグロ…

昨日は仙台市内クリニック様にて、 職員研修を担当させていただきました。 新型コロナウィルス感染拡大防止のため、 各部署からの選抜者研修に切り替わりましたが、 逆に部署内の情報共有が活発化するという、思わぬ副産物も♬ 今回…