専門家指導として、制度導入の支援に行ってまいりました
昨日は、専門家指導として、 制度導入の支援に行ってまいりました。 前回のプレ支援を行い、今回から7回の支援スタートです。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 人事制度は、様々な制度があります。 …
昨日は、専門家指導として、 制度導入の支援に行ってまいりました。 前回のプレ支援を行い、今回から7回の支援スタートです。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 人事制度は、様々な制度があります。 …
昨日は、仙台市内クリニック様にて、 職員研修を担当させていただきました。 今回は、人間関係やコミュニケーションを見直すシリーズを実施しています。 自分自身との対話って、とても大切ですね。 私自身も、資料作成をしながらも、…
昨日は終日、製造企業様の部長職研修を、 当社パートナーの中山 聖子講師が担当いたしました。 昨日のテーマはTOC。 ダイスワークをもとにして、MQ会計を学びます。 今回はシリーズ研修。 数回に渡り、自社のボトルネックを炙…
昨日は終日、 当社パートナーの狩野 恵子講師が、 販売企業様の選抜店長研修を担当いたしました。 既に基礎的なTOC研修は実施しており、 今回はその派生として、応用編。 丁寧に店舗のボトルネックを炙り出し、 研修内で経営陣…
昨日は終日、製造企業様の管理者研修でした。 宮城県本社はリアル集合で。 関西拠点とはリモートでつないでの実施。 前回実施の、PEST分析・SWOT分析をカレンダーに落とし込み、 自社の2025年までをフェルミ推定。 その…
10月11月12月は、冬期賞与を控えた、 定期人事評価の実施時期。 当社は評価実施サポートや、面談同席を請けており、 様々な企業の、様々な風土を感じる時期でもあります。 昨日までの3日間入らせていただいた企業様では、 評…
一面の青空。 気持ちいいです! 昨日、今日、明日の3日間は、 岩手県内企業様にて、定期人事評価の面談同席に来ています。 多事業、多拠点で展開している、こちらの企業様。 3年前に面談がスタートした時と比較すると、 社員一人…
本日は、士業専門家向けの、 人事制度設計勉強会の賃金制度編 第三回を開催いたしました。 今回は、年収管理と賞与設計について。 コントロール弁である賞与制度を、どのように設計するか、 様々な事例を織り交ぜて解説いたしました…
昨日・今日の午前中は、製造業様のマネジメント・サポート。 管理者が業務を進捗管理していく際に、 スキルを身につけながら、活用しながら、 進んでいくためのサポートです。 目標設定方法から、進捗管理、目標達成までを伴走してい…
昨日は、みやぎ産業振興機構の登録専門家として、 派遣指導稼働の日でした。 このような時勢なので、リモートにて。 専門分野である、人事制度関連だったので、 これまでの事例も交えながら、解説させていただきました。 昨年から専…
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