今週は人事制度設計面談が5件重なりました。 様々な中小企業様に関わらせていただいていると、 経営方針の違いに伴っての 人事の戦略の違いを感じると同時に、 学びになる事もたくさんあります。 人事制度を設置する、 あるいは見…

昨日は、午前中に製造企業様の 人事制度設計ご面談。 午後からは、アグリビジネスの企業様にて、 スタッフによるマニュアル作成の指導でした。 今は、クラウドのマニュアルツールもたくさん出ていて、 ツールに動画を投げ込むだけで…

今週は、福島県内の製造企業様での ハラスメント対策研修からスタートし、 昨日は仙台市内クリニック様での マニュアル作成研修を担当いたしました。 あ、 facebookやブログには、企業研修の投稿ばかりですが、 実は稼働割…

昨日は、水産加工企業様にて、 選抜者研修を担当しました。 こちらの企業様は、テクニカルスキルではなく、 ポータブルスキルを高める研修を実施。 対象者が能動的に参加できる場として 年間で５～6回、実施しています。 座学で何…

  本日から、終日3本立て研修を、 6回に渡り実施させていただきます。 テーマはハラスメント対策を目的にした 「アンコンシャスバイアス研修」。 ーーーーーーーーーーーーーーー ランチは、企業様の食堂で、 とても…

今年は、仙台門松に迎えられての研修登壇が仕事初めでした。 ―――――――――――――――― 仙台門松は、一般的な門松とは異なります。 栗などの2本の柱に、松と笹竹を門のように組み上げ、 中央に「ケンダイ」という注連縄飾り…

今年は午年。 「馬には乗ってみよ、人には添うてみよ」 の言葉もある通り、 今年もしっかりとお客様に伴走できるよう、 地道な努力を忘れずに、 さらに力をつけていく一年としてまいります。 今年も、昭和世代の底力を惜しみなく発…