今週は、定着支援事業を行なっている企業様にご派遣いただき、 仙台市内の企業様にて、研修を担当させていただきました。 午前中は「指示の出した方」をテーマに管理者研修。 午後からは「指示の受け方」をテーマに、非管理者研修。 …

今月は、賃金テーブルの作成祭り。 新規、改訂など織り交ぜて、 賃金見直しのための賃金テーブルや 昇給設計作成が重なっております。 賃金テーブルを設定すると、積み上げ型になるので、 昇給原資の安定確保が 難しい企業様のケー…

昨日は、今期シリーズ研修を実施している 水産食品加工企業様にて、管理者研修を担当しました。 こちらの研修は、対象者の中から皆さん任意での参加。 業務時間をやりくりしながら、ご参加いただいており、 お蔭様で今期で3年目。 …

昨日は、仙台市内の食品製造工場にて、 組織風土を振り返り、明日に繋げる事をテーマに 研修を行いました。 元々はエンゲージメントサーベイの結果を受けて、 改善を希望していた経緯がありました。 サーベイ結果をよく見ると、 仕…

今週は知的資産経営研究会inTOHOKU（勉強会）で、 初めてローカルベンチマークの ロールプレイングをさせていただきました。 支援側として質問する立場の体験です。 ※ローカルベンチマーク 経済産業省が提供する 企業の経…

昨日は、今期の早朝研修でした。 水産関連企業様の朝は早いのです。 今回までは上位管理者の皆さんが、次期のBSCを策定。 次回からは、中堅以下の管理者の皆さんが、 アクションプランを策定する予定です。 昨日はトップにもご臨…

すでに公務員の夏季賞与は6月に支給されていますが、 中小企業の夏季賞与は7月8月が佳境です。 当社は賞与のお取りまとめをさせていただいていたり、 ご相談に応じることが多く、 5月～今月は賞与算出やオンラインのご面談などな…

昨日は、福島県内のインフラ管理企業様にて 「一歩先をよむ業務指示の受け方研修」 を担当しました。 今回は階層別研修の若手Aグループです。 チームの能率、生産性を高めるための 「気持ちの良い業務の受け方」 と 「指示の一歩…

今週は、製造企業様の製造・管理部管理者研修を担当しました。 営業管理者はオンラインで実施ですが、 製造部・管理部の管理者の皆さんは、工場の食堂にて対面研修。 こちらの企業様は、 今期は全社で「組織風土向上」に取り組んでい…

昨日のお仕事先で、干し芋をいただきました。 あまくて、ねっとりとして、味が深い♬ 今年で2年目の支援先は、食品加工工場です。 様々な食品加工を行っていますが、 今年は企業目標と方針を、 具体的な数値と、具体的なアクション…