指示の出し方・指示の受け方
今週は、定着支援事業を行なっている企業様にご派遣いただき、 仙台市内の企業様にて、研修を担当させていただきました。 午前中は「指示の出した方」をテーマに管理者研修。 午後からは「指示の受け方」をテーマに、非管理者研修。 …
今週は、定着支援事業を行なっている企業様にご派遣いただき、 仙台市内の企業様にて、研修を担当させていただきました。 午前中は「指示の出した方」をテーマに管理者研修。 午後からは「指示の受け方」をテーマに、非管理者研修。 …
昨日は、今期シリーズ研修を実施している 水産食品加工企業様にて、管理者研修を担当しました。 こちらの研修は、対象者の中から皆さん任意での参加。 業務時間をやりくりしながら、ご参加いただいており、 お蔭様で今期で3年目。 …
昨日は、仙台市内の食品製造工場にて、 組織風土を振り返り、明日に繋げる事をテーマに 研修を行いました。 元々はエンゲージメントサーベイの結果を受けて、 改善を希望していた経緯がありました。 サーベイ結果をよく見ると、 仕…
昨日は、今期の早朝研修でした。 水産関連企業様の朝は早いのです。 今回までは上位管理者の皆さんが、次期のBSCを策定。 次回からは、中堅以下の管理者の皆さんが、 アクションプランを策定する予定です。 昨日はトップにもご臨…
昨日は、福島県内のインフラ管理企業様にて 「一歩先をよむ業務指示の受け方研修」 を担当しました。 今回は階層別研修の若手Aグループです。 チームの能率、生産性を高めるための 「気持ちの良い業務の受け方」 と 「指示の一歩…
今週は、製造企業様の製造・管理部管理者研修を担当しました。 営業管理者はオンラインで実施ですが、 製造部・管理部の管理者の皆さんは、工場の食堂にて対面研修。 こちらの企業様は、 今期は全社で「組織風土向上」に取り組んでい…
昨日のお仕事先で、干し芋をいただきました。 あまくて、ねっとりとして、味が深い♬ 今年で2年目の支援先は、食品加工工場です。 様々な食品加工を行っていますが、 今年は企業目標と方針を、 具体的な数値と、具体的なアクション…
先週から、福島県のインフラ関連企業様の 「組織風土研修」がスタートしました。 今年で3年目の全社員研修。 6グループに分けてのご受講です。 昨年からは、管理者向け、若手向けなどの階層別研修もスタート。 こちらは今年度も継…
先月は宮城県内の中学校にて、 当社アソシエイトの小田原佳波講師が 「職場体験前マナー講習」を担当いたしました。 学校からのリクエストもあり、 3年連続で担当していただいております。 プール授業後、お昼ごはん後、という 絶…
今週は、仙台市内のクリニック様にて、 職員研修を担当しました。 昨年12月からスタートした今回のシリーズ研修は 「マニュアル策定」 が、テーマ。 今年、クリニックから病院に移行するため、 現在、病棟も拡充中。 新しいスタ…
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