管理者の目線合わせの重要性
今月は、ライフラインサポート系企業様の 管理者研修に登壇しました。 今年度は 上位管理者、 中堅管理者、 初級管理者 と別れての管理者研修を予定しています。 今回は、上位管理者研修のスタート。 ***** ●管理者の役割…
今月は、ライフラインサポート系企業様の 管理者研修に登壇しました。 今年度は 上位管理者、 中堅管理者、 初級管理者 と別れての管理者研修を予定しています。 今回は、上位管理者研修のスタート。 ***** ●管理者の役割…
今月はウェビナー登壇が、2回ありました。 最近、増えたウェビナー登壇…。 受講者の顔が全く見えないところで、話し続ける難しさ。 必ずアーカイブ(録画)があるのですが、 なんか見直す気力が起きないのですよね。 いや、見直す…
昨日は、県内製造企業様にて、 若手リーダー研修を担当しました。 10回シリーズの7回目。 シリーズ研修も終盤です。 前回からワーク形式で取り組んでいるのが、 指示や依頼の「要望・要求を引き出し明確にする」事と、 その指示…
昨日は、クリニック様での アサーティブ研修を担当いたしました。 毎月、行なっている職員研修。 今回は8回に渡ってのシリーズ研修です。 前回研修からは、日々のトレーニングもスタートしました。 ロールプレイを実施し、録画。 …
昨日は水産加工企業様にて、リーダー研修を担当しました。 昨年度のプレ研修からスタートして、 今回で通算4回目のリーダー研修。 任意研修ながら、毎回、多くのリーダー職の方々に ご参加いただいています。 昨日のテーマは「案件…
今週は宮城県内企業様にて、 若手従業員研修を担当いたしました。 全8回のシリーズ研修で、 毎回、ワークから入ってロジックに落とし込む、 アクティブラーニング方式で実施しています。 今回のテーマは「受命」。 指示を受けるに…
今週は福島県内企業様にて、「企業倫理研修」を担当いたしました。 全社員が受講予定なので、5グループに分かれての実施です。 今回は、4グループ目。 企業倫理なので、コンプライアンスについても取り上げていますが、 今回はご要…
昨日は、アグリビジネス企業様の若手研修。 シリーズ8回の3回目でした。 前回からフェルミ推定クイズを取り入れながら、 計数感覚を身につけるプログラムをスタート。 今回の企業側のご要望でもある 「利益や数字の感覚を身につけ…
今年度の若年者離職防止事業の、 新入社員研修&交流会の講師を担当しており、 お蔭様で福島県内を、当社パートナー講師が縦横断しております。 1週間に3研修を担当することもあり、 たくさんのエネルギーをいただいております! …
一昨日はアグリ企業様での若手研修。 昨日は、アグリ企業様との従業員研修の打ち合わせ。 4年ほど前から、アグリビジネス企業様に 関わらせていただく事が多くなっています。 「農家」から「アグリ企業」へと変革しようとしている、…
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