昨日は、製造企業様にて、職長研修を担当いたしました。 今回は5回シリーズで、課題解決をテーマにしています。 昨日は、問題の炙り出しから、 分類、優先順位づけ、そして課題化まで。 職長自身が課題解決を推進できると、 マネジ…

昨日は終日、製造企業様の経営層研修を担当いたしました。 国内外の拠点を結んでの、リモート研修でした。 こちらの企業様での経営層研修も、 はや3期目が終わろうとしています。 昨日のテーマは「人事戦略」。 経営計画から人事戦…

昨日はリモートにて、医療法人様の主任職・課長職研修を 担当いたしました。 シリーズ研修も、もう4期目となりますが、 新任主任もどんどん入ってきて、活気のある研修となっています。 今回は、課題解決を実践的にやっていく流れな…

昨日は、食品系製造企業様にて、「メンター研修」を担当いたしました。 昨年からスタートした、メンター制度導入。 そして今年度の初年度始動。 いまは、メンター制度の内製化指導に移行しています。 メンター制度は、しっかりと理解…

本日は終日、製造企業様の若手選抜者研修。 シリーズ5回目の研修です。 毎回毎回、研修の前半は、 フェルミ推定をテーマとしたトレーニングを実施しています。 推定を基本としながら、討議を通して、 リーディングやフォロワーシッ…

本日は終日、国交省の航空保安大学校 岩沼研修センターにて、 航空管制官 主幹職研修を担当いたしました。 ご紹介をいただき講義を担当するようになり2期目。 主幹職向けのマネジメント基礎講座も、 毎回毎回、ご担当者様とあれこ…

昨日は終日、リモートにて、製造企業様の製造管理者研修を、 当社パートナー中山 聖子講師が担当いたしました。 今年度、最終の管理者研修です。 前回の内容を振り返りつつ、 今回のテーマ「育成の仕組み化」に関連づけながら。 参…

本日は、仙台市内クリニック様にて、会議ファシリテーション研修の最終回。 前回に引き続きの、実施発表2回目です。 受講内容を反映して、実際の部門会議を実施していただき、 報告発表を前回行いました。 他部門の発表を聴いて、さ…

本日は、福島県伊達市にて、若年者定着支援事業の 「これからの人事戦略と人材育成セミナー」 を担当いたしました。 企業事例を含めて、人事制度設計を進めている中で、 効果的な定着施策や、離職防止策などを紹介。 皆さん、とても…

今週は、リモートでの、医療法人様の主任職・課長職研修を担当いたしました。 シリーズでの研修を担当するようになり、今期で3期目。 主任職も増え、研修ニーズも年々変化してきています。 今回は、課題を炙り出し、課題解決を図る流…