今日は、いい天気ですね！ 今週から来週にかけて数日にわたり、 複合事業を展開している企業様の、評価面談同席を実施しています。 定期人事評価がスタートした数年前は、 面談準備から、面談方法指導や、面談の都度のフィードバック…

いつの間にか、GWが終わっていました。 今年は、体制も切り替えた反動があり、 内勤作業と社内レクチャーや、 コンテンツ制作で超多忙な５月のスタートを切っています。 これに加えて、顧客様の定期評価時期。 ここが、がんばりど…

とある中小製造企業の社長から、こんな話をしていただきました。 ―――――――――――――――――――――――― 以前ね、ウチの社員がね、 機械加工のボタンを押すでしょ。 そしたらね、その機械が動くのを、腕組んで見てるワケ…

昨日は、ヴォイス&トークの赤間 裕子先生と、 「コンフリクト・マネジメント」のプログラムについて、 ブラッシュアップを図りました。 赤間先生には、前職時代に私が、仙台で開催された 盛和塾市民フォーラムで司会を務…

製造業様の、管理指標設定をシステムに載せて、 最終的には、進捗管理から人事評価、 そこから賃金反映までを一元化するために、 通い詰めています。 今日は社長から、エネルギー補給ね、と 栄養ドリンクを支給されました。 運用で…

今日の午前中は、リモートにてパートナー会でした。 当社のパートナーにお集まりいただき、 今後についてなどの発表、意見交換。 昨年は、コロナ禍により、 業務量が一時期かなり減少したり、偏ったりしました… せっかくパートナー…

10月11月12月は、冬期賞与を控えた、 定期人事評価の実施時期。 当社は評価実施サポートや、面談同席を請けており、 様々な企業の、様々な風土を感じる時期でもあります。 昨日までの3日間入らせていただいた企業様では、 評…

この2週間ほど、怒涛の繁忙期を過ごしています。 今年3月4月を考えると、本当に本当に幸せなことです。 研修講師仲間のFB投稿を拝見すると、リアルな集合研修も戻ってきているようで、 恐る恐るながらも、企業の研修実施ペースが…

昨日は、所属しているライオンズクラブ国際協会332C地区の、 FWT委員会(family&woman team)主催の、 「オンライン　ラフターヨガ講座」でした^ ^ 宮城県内各所から、オンラインで、ご参加いた…

このコロナ禍以降は、働き方の変化が加速されるでしょう。 中小企業にとって、 賃金設計の方法を理解している・していないでは、 かなり大きな差が出てきます。 100名以下の中小企業のための賃金制度設計の方法。 シンプルですが…