先週末は人事制度設計勉強会・評価制度編 第一回を開催いたしました
先週末は、2021年前期の、 人事制度設計勉強会 評価制度編 第一回を開催いたしました。 毎回、地道に、少人数で開催している、 士業・専門家向け勉強会も、通算すると、はや十数年…。 最近は、設計実践者も、出てきて、 細か…
先週末は、2021年前期の、 人事制度設計勉強会 評価制度編 第一回を開催いたしました。 毎回、地道に、少人数で開催している、 士業・専門家向け勉強会も、通算すると、はや十数年…。 最近は、設計実践者も、出てきて、 細か…
今週は、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 販売会社様にて、選抜者研修を担当いたしました。 対面型の終日研修の4回シリーズ研修を、 この数か月で、4本走らせ、今週、すべてのグループが投了。 今回は、管理者すべてが、 TO…
昨日は、この4月からメンター制度をスタートする製造企業様にて、 メンター研修の1回目を担当いたしました。 これまで、制度ルールやQA策定、シミュレーションなど、 メンター制度の設計をサポートしてまいりましたが、 いよいよ…
昨日は終日、製造企業様のマネジメントサポートでした。 リモートで管理者と、月2回の面談指導日です。 進捗管理や知識提示など、 管理者ごとにサポートテーマが違います。 研修とは違い、マンツーマンなので、 疑問や不安など、個…
一昨日・昨日と2日間にわたり、 製造企業様の「管理者研修」「監督者研修」を担当いたしました。 これまで年間で実施してきた研修の総括を、今月から開始。 後半半期の実数を題材に、 目標に対しての更なる割り増し施策を検討し、 …
昨日は、医療法人の管理者研修を6時間にわたり、 当社パートナー狩野 恵子講師が担当いたしました。 看護部、介護部、医事部の管理者が、各拠点で集まり、 リアルとリモートのハイブリットで実施です。 今回は業務改善がテーマのシ…
昨日は終日、当社パートナー狩野 恵子講師が、 販売会社様の選抜店長研修を担当させていただきました。 TOCをテーマに、4回シリーズの最終回です。 前回までに、因果関係を明確にして課題の根本原因を探る 「現状作成ツリー」で…
昨日は終日、製造企業様にて、選抜者対象研修でした。 最近は、リモート研修が立て続け。 こちらの企業様も、各拠点をリモートで繋いで。 この選抜者対象研修では、不良・不具合の対策を取るために、 基礎の基礎から学ぶことが目的で…
昨日は終日、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 販売会社様の選抜工場長研修を担当いたしました。 シリーズで実施している、この選抜者研修は、 店長や工場長など、3本が実施されています。 テーマはTOCから思考プロセスに。 …
昨日は終日、製造企業様の管理部管理者研修を、 リモートにて担当いたしました。 昨日のテーマは、案件処理。 優先順位の意思決定を、ケースワークで実施します。 ―――――――――――――――――――― マニュアルやトリセツの…
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