今週、仙台市内クリニック様にて、
職員研修を担当いたしました。
毎回、訪問しての対面研修ですが、
コロナウィルス感染が拡大してからは、
各部署から少人数の選抜参加に切り替え、距離を取りながら。
講師もマスク着用にて、担当しております。
参加者は、参加出来なかった職員に、研修内容を共有。
社長も、参加出来なかった職員のために、
毎回、動画を撮影し、編集していらっしゃいます。
そんなフォローもありながら、
全職員が毎回、課題にも取り組んでいただいています。
当たり前のように見えて、なかなか、出来そうで、出来ない事。
「取り組んでください」
「やってください」
「提出してください」
と、指示したから、依頼したから、言ったからといって、
行動化されない事も多いもの。
積み重ねてきた組織風土は、
このようなところに、現れるのだろうな、と感じます。
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