擬態を無くせ！

とある中小製造企業の社長から、こんな話をしていただきました。

――――――――――――――――――――――――

以前ね、ウチの社員がね、
機械加工のボタンを押すでしょ。
そしたらね、その機械が動くのを、腕組んで見てるワケ。
ずっとね。
ずっとだよ。
でね、それを見た上司がさ、怒るわけだ。
「何やってんだ」ってね。
前段取りとかさ、やることいっぱい、あるだろ！って。
それで始めて動くんだ、彼は。
言われるとね、やるの。ちゃんと。
その社員も、悪いヤツじゃないからさ。
ただね、次に何をやるか、自分では考えにくい人もいるんだよ。
たくさん社員がいるからね、みんな色々でさ。
彼もね、サボリで、機械をずっと見ているワケじゃないんだよ。
でも、次に何をやればいいか、わからない時、
機械の前で、腕組むのよ。
オレはね、それを「擬態」って呼んでる。
仕事やってる風の「擬態」。
「擬態」を無くさなくちゃいけないよね。
させちゃ、いけないんだよ「擬態」。