今日は、いい天気ですね!
今週から来週にかけて数日にわたり、
複合事業を展開している企業様の、評価面談同席を実施しています。
定期人事評価がスタートした数年前は、
面談準備から、面談方法指導や、面談の都度のフィードバックなど、
面談同席の使命感も大きかったのですが…
昨日の事業部では、非常に良い意味で私はもう必要ないよなあ。
と、同席しながら感じていました。
昨日は、面談記録をとりながら、なんかちょっと感動したくらい。
一人ひとりが積極的な発言をし、全体最適で考える。
ゴールを目指して、数字で考える。
ボトムアップでチームが動いているのを、肌で感じます。
自律自走チームですね。
同業他社様からの見学希望も多くなってきており、
それがさらに従業員の自信にもつながっています。
数年に渡り関わらせていただくと、
本当に一人ひとりの成長が、喜ばしい。
ここまでくるのに、社長のご苦労も垣間見ておりましたが、
短期間での成長発展には、社長の戦略的マネジメントが大きいな、と思います。
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