昨日は、医療法人の課長職・主任職向け研修を担当しました。
2拠点を結んでのオンライン研修です。
テーマは「面談指導のスキル向上」。
定期人事評価の他、動機づけ面談、注意指導面談などが多くなってきており、
あらためて面談指導の方法を身につけたい!
というリクエストのもと、開催です。
実際の面談を振り返りながら、
自身の課題などを潰すために、皆さん真剣にご受講いただきました。
面談機会が増え、面談の重要性が高まっていると感じます。
面談指導の種類や、その方法など、
知っているだけでも、大きな差が出ます。
コメントを残す