調剤薬局・訪問看護を拠点展開している企業様の新入職者研修を担当いたしました

今週は、当社パートナー浅利賀名衣講師が、
調剤薬局・訪問看護を拠点展開している企業様の、
新入職者研修を担当いたしました。

毎年、新たな拠点を拡大している、こちらの企業様は、
採用者の数も多く、年に3回の入職者研修を設けています。

終日研修で、みっちり2日間をかけて、
共通認識・共通言語をつくっていきます。

事後課題もあり、なかなかハードなプログラムになっていますが、
得ていただくものは多いと感じていただいています。

入職者のモノサシの持ち替え、目線合わせは、
企業風土づくりには、欠かせませんね。