「2023年 専門家向け人事制度設計勉強会-基礎編」のご案内です。
2023年度の勉強会では、模擬企業ケースを使用して、
事前打ち合わせから契約、ヒアリング～等級設計～評価・賃金設計
までの、一連の流れを学びます。
前期が、中小企業製造業（複線型キャリアパス）のケース。
後期が、医療・介護系法人のケースです。
今回は、制度設計後の関わり方なども含めて、
実事例を交えた話も盛りだくさんの予定です。
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【前期】 中小企業製造業のケース（複線型キャリアパス）
★時間はいずれも、13:00～17:00の4時間
第1回：2023年1月21日（土）人事制度概要
第2回：2023年2月18日（土）キャリアパス、等級制度設計
第3回：2023年3月18日（土）人事評価制度設計
第4回：2023年4月15日（土）評価結果反映設計
第5回：2023年5月20日（土）賃金制度設計1
第6回：2023年6月17日（土）賃金制度設計２
【後期】 医療・介護系法人のケース
★時間はいずれも、13:00～17:00の4時間
第1回：2023年7月15日（土）人事制度概要
第2回：2023年8月19日（土）キャリアパス、等級制度設計
第3回：2023年9月16日（土）人事評価制度設計
第4回：2023年10月21日（土）評価結果反映設計
第5回：2023年11月18日（土）賃金制度設計1
第6回：2023年12月16日（土）賃金制度設計２
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