本日も、人事制度関連で、顧客企業様まわりでした。
午前中は、今月、人事評価時期にあたる企業様へ、評価制度の運用サポート。
午後は、5月の人事評価時期に備えて、担当者様との評価実施スケジュールのすり合わせと、
経営層の方々と、評価結果反映や、今後の人事制度のブラッシュアップの提案などなど。
こうやって、企業様との面談を重ねて、様々な人事の制度課題を吸い上げ、より良い改善提案をしていく立場で、長いお付き合いをさせていただけるのは、有難いことです。
人事制度設計から、人材育成までを、ワンストップで携われるからの強みでもあると思っています。
キャリアパスとラーニングパス、評価制度と賃金制度、業務分掌と職務分掌、さらには人材育成は、密接に関連しているからこそ、どこからアプローチされても、回答できるようにしていたいです。
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