評価面談同席指導が続いています

今月・来月は、賞与月の企業様も
多いのではないでしょうか。

そして賞与前に
定期人事評価を実施する企業様も多いようです。

当社の顧客様も4月5月に、定期人事評価を実施し、
5月6月に評価面談を実施する企業様が、いくつかあります。

そしてその中には、面談同席のご要望がある企業様も。

昨日も終日、岩手県企業様にて、面談同席指導でした。

本日は、当社パートナーが同席に入らせていただきます。

この評価面談同席指導は、長く入らせていただくと、
評価者の成長をヒシヒシと感じます。

そして、その評価者が、そのチームが、その部署が、その組織が、
どんなマネジメントをしているのかが、手に取るようにわかります。

面談の質、重要ですね。

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