毎月の早朝研修を担当！OJTのロールプレイ

昨日は、朝６:３０からの早朝研修。

水産系企業様なので、その時間、大型トラックと、
出勤・退勤者の入れ替わりで、駐車場は大賑わいです。

研修受講者も、夜勤明けの方、これから業務の方など、色々。

いずれにしても疲れていたり、
早めの出勤だったりと、大変だと思います。

皆さん、OJT担当者でもあるので、昨日はOJTのロールプレイ。

4STEPに従ってスクリプトを作成し、
３人１組でロールプレイ開始！

トレーナー役、トレーニー役。
そして観察役。

トレーナー役の方は、お二人からのフィードバックを受けて、
伝わりにくいところなどを修正。

そしてまたロールプレイ。

こうやって、どんどんOJTの幅が増えていくと、
新人定着も促進されますし、育成期間の短縮にも繋がりますね。

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今年は、例年に増して、
OJT指導者研修や、OJT用研修コンテンツ販売の
ご要望が多くなっています。

やはり人材不足の深刻さが進んでいるんですよね…