一昨日はアグリ企業様での若手研修。
昨日は、アグリ企業様との従業員研修の打ち合わせ。
4年ほど前から、アグリビジネス企業様に
関わらせていただく事が多くなっています。
「農家」から「アグリ企業」へと変革しようとしている、
後継者のお考えや想いを、お聞かせいただく事も多く、
農業を取り巻く課題の根の深さや、
可能性について触れるにつれ、考える機会をいただいています。
人材育成や人事制度の側面から関わらせていただくので、
本当にアグリビジネスの一端ではあるものの、
その「ヒト」の面だけでも、広すぎて深すぎる…。
法的な観点からも、専門家のご助言を受けながら
進んだりしてはいるものの。
作業幅がとてつもなく広く深いので、
どこまで細分化したり仕組化できるのか…
働き方の幅も広く、年齢層も幅広いので、制度化も悩ましく…
研修受講も初めての方も多く、
まずは「学ぶ」「考える」ことが楽しいと思ってもらう工夫も必要。
ということで、毎回、頭を捻りつつ、
周囲のお力をお借りしながら進んでいます。
とはいえ、今週のアグリ企業様は、
いずれも若手が多く、エネルギーがすごい。
それぞれに、自社の農産物に対しての
プライドも高くお持ちで、熱量を感じます。
当社は二次産業である、製造企業様に関わることが多かったのですが、
ご縁があり一次産業である水産・農業という分野に関わらせていただき、
この年齢になり、初めて学ぶことがたくさん！
お客様・顧客様にお応えできるよう、
今更ながら一生懸命に学び直しです💦
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