「ダメ出し」がダメなのはわかるけど、じゃあ、どうすればいいのか

今週は、当社パートナー講師が、
ライフラインメンテナンス系企業様にて
「OJT指導者研修」を担当いたしました。

ワークを中心に、OJTの具体的な指導方法を、
実作業をテーマにして取り組んでいただきました。

とはいえ、X世代が慣れ親しんだ
「ダメ出し」
から
「フィードバック」
への移行は、大きな壁。

「そんなこと、言えねえっちゃ」
「ダメなもんは、ダメだ」
という言葉も、最初は聞こえていましたが、
どんどん、どんどん工夫して改善していくのが、
こちらの企業様の素晴らしい風土。

近年は若手も多く採用し始めているので、OJTは喫緊の課題。
取り組み方も真剣です。

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様々な企業に伺わせていただく度に思うのが、
ハラスメント防止をうたっていても、
具体的な指導方法を学んでいないケースが、本当に多いこと。

まずはOJTの基礎的な方法を身につけるだけでも、
グッと指導がラクになります。

「ダメ出しはダメ」というだけでなく、
正しいフィードバック方法や部下指導方法、
OJT方法を身につけていくことを、オススメします。