拠点別説明会&被評価者研修、ようやく終盤

昨年からスタートした企業様の人事制度設計。

この夏にホールディングスの承認もいただき、
この秋からは運用定着のフェーズに入りました。

各拠点の従業員説明会は、
1ヶ月以上かけて、ようやく終了。

被評価者研修も、いよいよ終盤に。

地道で長かったですが、この10月からは
新しい評価項目での対象期間がスタートしています。

今回は歩合給の廃止という、センシティブな内容もあり、
賃金シミュレーションも大変ではありましたが、
社労士の先生のご指導もいただきながら、
なんとか終える事ができました。

この後は、グループ会社の人事制度見直し案件がスタート予定。

今回のフォーマットが活かされそうです。