専門家向け 人事制度設計勉強会（オンライン版）を開催

昨日は専門家向けの人事制度設計勉強会でした。

年に数回、専門家向けの人事制度設計勉強会を開催しています。

昨年は、対面の2日間集中コースも久々に開催できました。

そして、コロナ以降はオンライン勉強会も開催しています。

対面集中コースは2日間で終了しますが、
オンライン版は3時間×10回コース。
長いですね…（汗

等級制度の設計、
評価制度の設計、
賃金制度の設計を、一通り学んでいただきます。

リピート参加者も多いのですが、
やはり肝は賃金制度の設計でしょうか。

評価制度はイメージがつくけれど、
賃金制度の設計になると、
賃金表（賃金テーブル、号俸表）を見たこともない方も多いですし、
企業在職した経験が1社2社だと、
その会社の賃金制度しか、ご存じないので、
なかなかイメージがつかない…というのが本音だと思います。

当社もパッケージ型で設計すれば、
あるいは勉強会を開催すれば、
当社・受講者ともに、すごくラクなのですが、
実は人事制度って流行り廃りが大きく、
中小企業だと応用力が試されるので、
その力をつけていただきたいという思いが強く、
基本のキの字から勉強会を実施しています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今年は企業向け講座も開催予定。

人事制度は人材活用のベースになる思想。

賃上げや再雇用、採用難など、課題が多い時代だからこそ、
しっかりと人事制度を設計できるチカラを、
多くの専門家ともども伸ばして、
中小企業の発展に貢献していきたいです。