新入社員研修WEEK が無事に終了

今週は、お客様先の新入社員研修WEEKでした。

アソシエイト講師の方々のご協力をいただき、
今年は3社様の研修を担当させていただきました。

複数日で実施の新入社員研修は、ひとまず終了。

ここからは単日、あるいは短時間の
新入社員研修が入ってきます。

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当社が担当しているようなビジネス基礎やマナーは、
いわゆる「ポータブルスキル」。

身につけておけば転職しても役立つ、
どこにでも持ち運びができるスキルです。

ビジネスフレームワークや、問題解決力、
コミュニケーション力なども、
ポータブルスキル。

そしてこれから新入社員の皆さんが身につけていくのが、
実務的な「テクニカルスキル」。

これをしっかり身につけてこそ、実務ができます。

でも同業界に転職しない限り、
テクニカルスキルは活かせない。

そして「テクニカルスキル」は、
「ポータブルスキル」があってこそ
活かせるものでもあります。

どんなに技術力が高くても、
他者とコミュニケーションが取れなければ、
職種や業務は限定されてしまいます。

研究職や技術職でも、
問題解決力やコミュニケーション力があった方が、
研究や技術応用は進むはず。

企業は、この両輪をしっかりと身につけさせるような
育成カリキュラムを策定していくことが重要です。

新入社員がこれから成長していくキャリアパスとリンクさせて、
ラーニングパスもしっかり準備できるといいですね。