今週は、早朝研修から始まり、製造企業様の営業管理者研修、
福島県若手人材離職オンラインセミナーなど、
登壇担当をさせていただきました。
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水産加工会社様での早朝研修は、今年度7回目。
今期で既に4期目になります。
今回は改善点の炙り出しを実施。
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製造企業様の営業管理者研修は、今年度第3回目。
今回のテーマは、「同行営業指導」でした。
前回の「ロールプレイング指導」と併せて、
部下指導に役立つ方法をギュッと詰め込んでお伝えしました。
様々な企業様で携わらせていただいた、
効果的な同行営業とロープレの指導方法の仕組みやノウハウ満載。
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若手人材離職オンラインセミナーのテーマは、面談指導。
傾聴スキルから始まり、質問スキル、
そして面談の流れまでをお伝えしました。
ウェビナーは、受講者の顔が一切見えないので、
何度やっても、なかなか慣れません…
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そして、今週はすごく嬉しいことが！
今期、支援に入っている企業様からの報告内容に
大きな成長を感じて、すごくすごく嬉しくなりました。
昨年度末からスタートした支援でしたが、
最初はどうなることかと思っていました。
でも毎月毎月、営業会議に参加させていただき、
徐々に変化していくメンバーに期待し、
今月からは主体的な運営に切り替え。
今週は、提示された報告内容に、心躍りました！
来月で支援も最後となりますが、
まずは目的は達したのではないかと感じています。
もちろん、まだまだ伸びしろだらけなので、
ここからきっと、ガンガン伸びるはず！
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このような嬉しいことがあると、
やっぱりこの仕事は辞められないなあ、と思う。
多くの企業様に関わらせていただく中で時折、
力不足に情けなくなることもあるし、
もっと力をつけたいと発奮することもある。
でも、やっぱり企業成長や企業の変革、
そして受講者の皆さんの変化や成長を
間近で見られる醍醐味は、クセになります！
特に当社は、5年10年と、
長く企業様に関わらせていただくことも多く、
中期的なスパンでの企業成長を
身近で見させていただく機会も多いので、喜びも倍増です♪
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