人事制度関連の打ち合わせ&会議の2日間でした

一昨日と昨日の2日間は、
人事制度関連の、打ち合わせ&会議が、重なりました。

コロナウィルス感染拡大防止の自粛影響で、
丁度、人事制度導入時期にかかった企業様は、
いまバタバタと、リスケジュールをしながら、導入をかけています。

その為の打ち合わせが、このところ密です。

そして人事制度の運用の中で、
賃金制度を見直される企業様との、
ロードマップづくりのキックオフ。

さらに昨日は、若手管理者を巻き込みながら、
人事制度を見直されている企業様の、若手管理者会議。

部下の現況をすり合わせるための会議ですが、
非常に活発で白熱の会議となりました。

勢いがあり、熱のある企業様は、
関わっていると、刺激を受けます♪

人事制度に関わらせていただくと、
ヒトの課題や、
業務の課題、
労務の課題、
経営課題
など、多くの企業様の課題に、触れさせていただきます。

当社の最終的な貢献は、
人事畑から儲けが出る仕組みを設計すること。

刺激をたくさん受けながら、気合を入れていきたいです!

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