宮城県内製造業様にて、午前・午後を使っての人事制度の打ち合わせを行いました

昨日は、宮城県内製造業様にて、
午前・午後を使っての、人事制度の打ち合わせ。

模擬評価結果から、今後の見通しまでの流れを、
経営者様・管理者の皆さんと、詰めさせていただきました。

経営者様・経営幹部の皆さんで、
人事評価の運用定着を推進していただけるので、
具体的な形になって、ぐんぐんと進んでいきます。

また中間管理者層~次世代リーダーまでの巻き込みも、お考えになっており、
人事制度設計の役割を担わせながら、
主体的な課題にしていらっしゃいます。

評価制度・賃金制度を含めた人事制度を、戦略的な経営ツールに。

当社も、引き続き、尽力していきたいと思います!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA