仙台市内販売業様にて人事制度見直しの定期面談

本日は、仙台市内販売業様にて、
人事制度見直しの定期面談でした。

経営者様と間接部門のご担当者様と、
人事評価制度や、賃金制度の、大幅見直しについて、
計画的に進めています。

中途採用者の、採用時初期賃金の設定や、昇給額の設定など、
現状の賃金を分析した上で、
様々な角度からシミュレーションを提示して、提案をさせていただいております。

離職防止や技術者の定着なども考えながら、
賃金幅を設定し、賃金制度を組み上げていくのです。

時代が変われば、人事制度も変わっていきます。

終身雇用時代のように、
賃金テーブルにしたがった定期昇給制度では、
総額人件費のコントロールが難しくなっていきますね。

このコロナ禍を通して、
さらに働き方も、グンと変わっていきます。

今後の組織を、どのようにしたいのかを考えて、
人事制度を考えていきたいものです。