人事制度の見直し打ち合わせに、顧問企業様に伺わせていただきました

本日は、午前・午後ともに、
人事制度の見直し打ち合わせに、顧客企業様に伺わせていただきました。
午後の企業様は、社労士の先生も入っての打ち合わせ。
法的な観点に照らし合わせ、今後の見直し案を、討議いたしました。

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様々な企業様に伺い、人事制度についてお話させていただいていると、
評価制度・賃金制度を含む人事制度は、
企業の人事戦略の礎になる部分だと、あらためて考えさせられます。

企業の人事についての価値観が色濃く出る部分でもありますし、
時代に沿って、見直しを図らなければ、
すぐに陳腐化・形骸化するものでもあると感じます。