パートナーのマンツーマントレーニングを行いました

本日はパートナーのマンツーマントレーニングを、みっちりと。

実際のリモート研修と同様に、実践的に実施しました。

リアルな対面研修と違い、リモート研修は、
導入からアイスブレイクまで、計画的に実施しなくては、
伝わりにくいと感じます。

何度トレーニングしても、十分だということがなく、
もっともっと工夫を、さらにブラッシュアップを、と思います。

特に、言葉のチカラで、インストラクションをしっかり出さないと、
ブレイクアウトセッションの際などに、
無用で無駄な介入をしなくてはならなくなる…
まさにインストラクションをしっかり出すことが重要だと考えます。

また2時間の研修でも、7時間の研修でも、
研修構成（レッスンプラン）を、しっかり作成することも重要です。

私自身も、セルフトレーニングの時間が増えましたし、
レッスンプランの練り直しの時間が、かなり多くなりました。

自問自答も、かなり多くなりました。
設問を立てて、自分で回答する。
なぜ？どうして？
受講者の立場にたって、質問をし続け、
より良い回答方法を考え尽くします。

練って、やってみて、録画チェックして、また練り直して…
設問を立てて、回答して、言葉化して、また設問を立てる…
そんな毎日を送っています。

講師としての瞬発力や応用力も大切だと思いますが、
トレーニングは裏切らない。

地道で華やかではありませんが、
確実に自分の力になると信じています。