新人事制度のリマインド従業員説明会でした

昨日は、お客様のところでスタートする、本評価を前に、
新人事制度のリマインド従業員説明会でした。

既に4月に、従業員向け説明会は実施しており、
模擬評価を実施しておりましたが、
今回、ブラッシュアップをかけて、いよいよ本評価突入。

以前導入していた評価制度は、四半期ごとに実施をしており、
目標設定式のチャレンジ加点方式だったので、
従業員負荷も大きかったようですが、
今回は負荷は少なく、育成成果につながるように、いくつかの工夫をかけました。

スムーズに移行ができるように、尽力していきたいと思います。