今週は、製造企業様案件からスタート。
月曜日は金型製造企業様の、マネジメントサポート。
これは管理者と面談をしながら、
マネジメントをサポートしていくものです。
前期も入らせていただき、
引き続き今期も入らせていただくことになりました。
今回は6名の管理者を対象に、面談しながら進捗を出していきます。
初回は、経営者を交えての三者面談。
経営者が話す金型業界のビジョンや、自社の目標について、
実施している研修とも絡ませながら、
解説しつつ、目標設定まで持っていきます。
経営者も熱弁を奮って伝わったと思って終えてしまうので、
そこは逃さずに、管理者が納得するまで、落とし込みを図ります。
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そして火曜日(昨日)は、受注生産型企業様の、
営業管理者による評価項目策定研修。
今期は、管理部・製造部・営業部に分かれて、
リモートで各拠点5か所をつないでの研修実施。
評価項目を策定していくのも、
各人、本当に全集中で策定しているので、かなりの疲労度だと思われます。
あらためて、このように管理者に評価項目を策定してもらうと、
自社の様々な指標と達成プロセスを考える機会になります。
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本日も引き続き、マネジメントサポート。
マンツーマンレクチャーと、面談を交えながら、管理者を支援します。
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