2020.02.05 人事制度設計について nanacoadmin 人事評価制度の納品日 本日は、昨年から関わらせていただいていた、クリニック様の、人事評価制度の納品日でした。 評価表作成から、職員研修まで担当させていただきました。 評価表も、これまでの情意中心の評価から、業務主体の評価項目に切り替え。 目的が業務の質向上だったので、 業務のどこが弱いのか、項目別に分析できるようにしました。 —– 様々な諸事情がある中で作成、設計する事が多い、中小企業の人事制度ですが、本日のように納品日は、特別な気持ちになります。 とはいえ、 ここから、運用定着指導のスタートです。 コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 上に表示された文字を入力してください。 新しいコメントをメールで通知 新しい投稿をメールで受け取る
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