賃上げは、経営思想そのもの
昨日は、春闘の集中回答日でした。 大企業の回答は軒並み満額回答、 あるいは上乗せ回答も出ています。 人材獲得競争の激化と、物価高騰に対する施策ですね、 当社は地方中小企業の顧客様が多いので、 中小企業の賃上げはどうなるの…
昨日は、春闘の集中回答日でした。 大企業の回答は軒並み満額回答、 あるいは上乗せ回答も出ています。 人材獲得競争の激化と、物価高騰に対する施策ですね、 当社は地方中小企業の顧客様が多いので、 中小企業の賃上げはどうなるの…
(長文の独白なので、注意です) ーーーーーーーーーーーー 「なんで、これができるんですか」 って質問されると、とまどいませんか? 知的資産経営研究会で、最初に触れたのが、この質問の仕方です。 当社自体も、この質問をされて…
昨日は、山形市内の企業様にて、 終日の人事制度設計ミーティングでした。 昨年の夏からスタートした、こちらの企業様の人事制度設計。 めちゃくちゃ優秀な社員も設計面談に加わり、 言語化と構造化が止まりません! 既に理念や事業…
今週は、いちご農園に伺っての訪問支援を担当しました。 この春から、 物販スペースにて加工品販売や飲食販売を行うため、 オペレーション基礎の支援に入らせていただきました。 まだ物販スペースに設備が入ったばかりの厨房で、 実…
昨日は、福島県の調剤薬局企業様にて、職員研修を担当しました。 テーマは「ペイシェント・ハラスメント対応研修」。 職員も多いので、複数回に分けで開催をしていきます。 実はこちらの企業様は、 ペイシェント・ハラスメントは、あ…
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