菅政権の中小企業再編に思うこと
菅政権の中小企業再編が、より色濃く出てきたようだ。 デービット・アトキンソン氏の考えに傾倒していると報道されているが… 最低賃金の強制的引上げと、年5%水準での定期昇給ができない 企業の淘汰について着手するとなると、 中…
菅政権の中小企業再編が、より色濃く出てきたようだ。 デービット・アトキンソン氏の考えに傾倒していると報道されているが… 最低賃金の強制的引上げと、年5%水準での定期昇給ができない 企業の淘汰について着手するとなると、 中…
本日は、製造企業様の監督者研修を担当いたしました。 リアルな研修も増えてきましたが、 やはり風通し良く、広い会場にて、少人数、マスク着用は基本です。 本日のテーマは「生産性」について。 生産性を高めるために…
本日は、午前のリモートでの人事制度導入打ち合わせから始まり、 英語レッスンもリモート、 午後の製造企業様の評価者研修までリモートでした。 便利な世の中になりました… あ、英語レッスンは、生徒側です。
本日は終日、製造企業様の管理者研修を担当いたしました。 こちらの食堂にて、本日は6名の管理者がリアルにて、ご受講。 あとは、1拠点をリモートで結んで。 本日は「生産性と効率性の違い」についてがテーマでした。…
本日は終日、リモートにて、 製造企業様の経営層研修を担当させていただきました。 11名の役員の皆様にお集まりいただき、 年間のシリーズ研修も、今年で2期目です。 今回は生産性と営業、製造部門のプロセスについて。 業務プロ…
昨日は終日、製造企業様の管理部管理者の 評価項目策定研修を担当いたしました。 リモートで実施する、評価項目策定は、今年度初めてですが、 6時間3回の研修で、評価項目原案まで、辿り着く事ができました! 管理者がつくる評価項…
本日午後は、2020年後期の、 専門家対象 人事制度設計勉強会 評価制度編の第1回目でした。 これまで平日夜に実施していた内容を、 週末3時間のリモートで実施。 評価制度編は全4回のシリーズで、 本日テーマは「キャリアパ…
本日の午前中は、オンラインにて、 パートナーのマンツーマン指導でした。 定期的に実施内容をトレーニングして、 ブラッシュアップしていきます。
本日は販売企業様にて「残業時間圧縮計画」の打ち合わせ。 以前も、数社の企業様にて、社労士の先生とご一緒させていただき 「固定残業代制度撤廃」や「残業時間圧縮」に取り組ませていただきました。 今回も、3年 6ステップのロー…
本日はリモートにて、当社パートナーの中山 聖子講師が、 製造企業様の監督者研修を担当いたしました。 テーマはOJT。 監督者になると、OJTの機会は、格段に増えるものの、 効果的なトレーニング方法は、案外知らないものです…
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