久々に士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催します。
当社は今期12期目を迎えておりますが、
研修講師業としてはおよそ20年、
人事制度設計も延べ20年以上の経験を有しております。
実は、昨年までの２年間ほどは多忙のため、
それまで毎年開催していた人事制度設計勉強会を
お休みさせていただきました。
その間に、中小企業向けの様々な人事制度設計に
携わらせていただきましたので、
今回はその事例も含めて、ご提示したいと思っております。
特に喫緊では、新入社員の賃金引上げに伴う、
在籍社員の賃金整合性の取り方や、
賃上げやベースアップに伴う、制度全体の修正・変更、
多職種ならではの賃金バランスや、
紹介制度を伴う中途採用者の賃金決定方法、
原資按分方法の導入や、コストリダクションの考え方などなど、
中小企業ならではの課題対処が必要になり、
対応施策の設計に携わらせていただきました。
本勉強会は、
社会保険労務士・税理士・会計士・キャリアコンサルタントなど、
士業・専門家の方がご受講。
修了後、実際に設計を実施している中で
不明点や質問などが出た際にも、
メールやオンラインで、ご質問をいただくこともございます。
受講内容を、実業に役立てていただいている様子を拝見し、
ありがたく感じております。
少人数制ですから、
不明点なども質問しながら進めることができます。
■開催：2024年5月18日（土）・19日（日）
両日とも9:30～17:30（7H）
■受講費：全2回 34,000円（税別）
※お申込者にお振込み先をお伝えします。
受講費のお振込み後、正式申し込みとなります。
※当日は、昼食のご用意がございます。
■受講形態：対面集合
※会場は仙台市内中心部会場です。
正式お申込みの後、開催前にご案内いたします。
■講師：㈱セールスリンク 代表取締役 佐藤なな子
■お申込みは、下記URLからお願いします。
https://forms.gle/PwUCjuC7xtJMLBAd7
コメントを残す