【5/18(土)・19(日)開催】人事制度設計勉強会:基礎編(短期集中コース・対面集合)
久々に士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催します。 当社は今期12期目を迎えておりますが、 研修講師業としてはおよそ20年、 人事制度設計も延べ20年以上の経験を有しております。 実は、昨年までの2年間ほどは多…
久々に士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催します。 当社は今期12期目を迎えておりますが、 研修講師業としてはおよそ20年、 人事制度設計も延べ20年以上の経験を有しております。 実は、昨年までの2年間ほどは多…
昨年から今年にかけて、 ホールディングス内の子会社様にて、 人事制度の見直し案件に携わらせていただいておりました。 この春、ようやくカタチになり、納品です。 ————…
研修事業とともに、中小企業専門の人事制度設計を 事業の柱としている当社。 今年は、昨年に増して、 人事制度設計の見直しや新設計、運用定着などの受注があり、 人事制度事業は繁忙を極めています。 ありがたいことですが、それだ…
「2023年 専門家向け人事制度設計勉強会-基礎編」のご案内です。 2023年度の勉強会では、模擬企業ケースを使用して、 事前打ち合わせから契約、ヒアリング~等級設計~評価・賃金設計 までの、一連の流れを学びます。 前期…
昨日は、専門家指導として、 制度導入の支援に行ってまいりました。 前回のプレ支援を行い、今回から7回の支援スタートです。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 人事制度は、様々な制度があります。 …
昨日と本日は、人事制度関連に、どっぷりな二日間。 キャリアパスから業務分掌作成、評価表見直し、 給料の仕組みづくり、評価者研修… ちなみに写真は、本日伺った、宮城県内製造業様の、二次評価者研修の様子。 最近、面白く感じて…
隔週土曜日午後に、 士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催しています。 現在進行しているのは、「評価制度編」。 参加者の方からの、様々な疑問にお答えしながら進めています。 毎回、少人数で開催しているからこそ、細か…
本日は、午前中はリモート面談からスタート。 午後は、人事評価表の見直しを行なっている企業様に訪問。 最後の詰め作業。 日中の暖かい時間に、ほんの少しの距離を歩いただけで、マスクの中が、サウナ化。 お客様先に着いた時には、…
昨日は宮城県内企業様にて、管理者による評価項目策定会議をファシリテートさせていただきました。 おおよその評価項目が出来上がったので、模擬評価を実施した上で、さらにブラッシュアップします。 実際に評価をしてみると、「わかり…
本日午前中は、リモートでの打ち合わせ。 現在、他県のお客様は全て、リモートでの面談や会議、打ち合わせです。 移動が無いので、打ち合わせの回数が増え、かなり業務進捗が出ます。 午後は、宮城県内企業様に、訪問しての会議ファシ…
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