今月は、ライフラインサポート系企業様の 管理者研修に登壇しました。 今年度は 上位管理者、 中堅管理者、 初級管理者 と別れての管理者研修を予定しています。 今回は、上位管理者研修のスタート。 ＊＊＊＊＊ ●管理者の役割…

今月はウェビナー登壇が、2回ありました。 最近、増えたウェビナー登壇…。 受講者の顔が全く見えないところで、話し続ける難しさ。 必ずアーカイブ（録画）があるのですが、 なんか見直す気力が起きないのですよね。 いや、見直す…

昨日は、県内製造企業様にて、 若手リーダー研修を担当しました。 10回シリーズの7回目。 シリーズ研修も終盤です。 前回からワーク形式で取り組んでいるのが、 指示や依頼の「要望・要求を引き出し明確にする」事と、 その指示…

昨日は、クリニック様での アサーティブ研修を担当いたしました。 毎月、行なっている職員研修。 今回は8回に渡ってのシリーズ研修です。 前回研修からは、日々のトレーニングもスタートしました。 ロールプレイを実施し、録画。 …

昨日は水産加工企業様にて、リーダー研修を担当しました。 昨年度のプレ研修からスタートして、 今回で通算4回目のリーダー研修。 任意研修ながら、毎回、多くのリーダー職の方々に ご参加いただいています。 昨日のテーマは「案件…

人事制度設計勉強会を開催します！ 参加申込はFacebookイベントページ またはホームページの問合せフォームでお願いします。 人事制度設計勉強会基礎編（9月対面集合短期集中コース） 【開催要項】 ■開催日 ：2024年…

今週は宮城県内企業様にて、 若手従業員研修を担当いたしました。 全8回のシリーズ研修で、 毎回、ワークから入ってロジックに落とし込む、 アクティブラーニング方式で実施しています。 今回のテーマは「受命」。 指示を受けるに…

今週は福島県内企業様にて、「企業倫理研修」を担当いたしました。 全社員が受講予定なので、5グループに分かれての実施です。 今回は、4グループ目。 企業倫理なので、コンプライアンスについても取り上げていますが、 今回はご要…

先月末に、この1年半携わってきた東北拠点企業様の、 人事制度改定の納品がありました。 こちらの企業様は、全国のエリア毎に、子会社が分社化。 しかし人事制度の基軸は親会社および、ホールディングスとの バランスを取る必要があ…

昨日は、アグリビジネス企業様の若手研修。 シリーズ8回の3回目でした。 前回からフェルミ推定クイズを取り入れながら、 計数感覚を身につけるプログラムをスタート。 今回の企業側のご要望でもある 「利益や数字の感覚を身につけ…