先週いっぱいで、今年度の新入社員研修の全てが終了しました。 まだ報告会などが終了していない企業様もございますが、 当社のアソシエイト講師の皆さんにもご協力いただき、 なんとかこの4月冒頭の、入社式～新入社員研修を終えられ…

昨日は、春闘の集中回答日でした。 大企業の回答は軒並み満額回答、 あるいは上乗せ回答も出ています。 人材獲得競争の激化と、物価高騰に対する施策ですね、 当社は地方中小企業の顧客様が多いので、 中小企業の賃上げはどうなるの…

（長文の独白なので、注意です） ーーーーーーーーーーーー 「なんで、これができるんですか」 って質問されると、とまどいませんか？ 知的資産経営研究会で、最初に触れたのが、この質問の仕方です。 当社自体も、この質問をされて…

昨日は、山形市内の企業様にて、 終日の人事制度設計ミーティングでした。 昨年の夏からスタートした、こちらの企業様の人事制度設計。 めちゃくちゃ優秀な社員も設計面談に加わり、 言語化と構造化が止まりません！ 既に理念や事業…

今週は、いちご農園に伺っての訪問支援を担当しました。 この春から、 物販スペースにて加工品販売や飲食販売を行うため、 オペレーション基礎の支援に入らせていただきました。 まだ物販スペースに設備が入ったばかりの厨房で、 実…

昨日は、福島県の調剤薬局企業様にて、職員研修を担当しました。 テーマは「ペイシェント・ハラスメント対応研修」。 職員も多いので、複数回に分けで開催をしていきます。 実はこちらの企業様は、 ペイシェント・ハラスメントは、あ…

この2ヶ月間で、製造企業様での全社員対象 階層別のハラスメント対策研修を 18本担当させていただきました。 一般職、監督職、管理職と三層に分かれて、 全社員がご受講。 昨年もハラスメント対策研修を実施していますが、 今年…

ただ今、取り組んでいる企業様の人事制度設計。 その企業様の社員さんが有能で、 いまだかつてないスピードでクオリティが上がっています。 ブラボー過ぎる。 社長が社員の皆さんに示すリレーションシップも素敵すぎる。 そしてAI…

本日は、お世話になっている マネジメント会社様の交流会前のセミナーを担当いたしました。 コミュニケーションをテーマに学びつつ、 交流懇親会前に場をあたためる というミッション❣️ ファシリテーションに徹し、 テーブル内で…

本日の午前中は、製造企業様にてBCP策定会議でした。 BCP策定に一番多く携わったのは、 おそらく東日本大震災後の2014年頃。 震災前も携わったことがありましたが、 策定数が増える年と、何も案件が立たない年があるのが不…