社会医療法人様にて若手向け研修を担当しました
昨日は昨年から担当させていただいております、 社会医療法人様にて、若手向けのマナー&コミュニケーション研修を、 当社パートナーの髙橋久美子講師が担当いたしました。 今回は2回シリーズでの研修です。 こちらの法人…
昨日は昨年から担当させていただいております、 社会医療法人様にて、若手向けのマナー&コミュニケーション研修を、 当社パートナーの髙橋久美子講師が担当いたしました。 今回は2回シリーズでの研修です。 こちらの法人…
昨日は航空保安大学校にて、 主幹職対象の「マネジメント基礎研修」を担当いたしました。 ご紹介を受けてから7年目。 現在は年間に渡り、 主幹職・主任職の講義を担当させていただいております。 昨日の研修のメインワークのひとつ…
「転勤するなら辞めます」と言われるんですよね。 転勤の打診が一番イヤです。 という話を、先日聞きました。 ところが今週は、別な企業様で、 「転勤できなければ辞めます」 と言われるんです、という話を聞きました。 転勤制度が…
昨日は、福島県内企業様にて、 「企業倫理研修」を担当しました。 今回は全社員受講なので、4回に分けての実施。 コンプライアンス違反やハラスメントが起こる、 物事の捉え方や組織風土づくりをベースに、 ケースワークを入れなが…
今週は、ライフラインのメンテナンス企業様の 新入社員フォロー研修を、当社パートナー講師が 担当いたしました。 この6月から、各部署への配属が始まり、 机上で学んだ事を、 現場応用・現場転換しなくてはならない時期に突入。 …
今月・来月は、賞与月の企業様も 多いのではないでしょうか。 そして賞与前に 定期人事評価を実施する企業様も多いようです。 当社の顧客様も4月5月に、定期人事評価を実施し、 5月6月に評価面談を実施する企業様が、いくつかあ…
※長くなってしまった… 昨日は宮城県内の水産加工会社様にて、 社員の自律自走を目的にしたセミナーがスタートしました。 今年の始めにプレセミナーを実施し、好評だったため、 今年度はシリーズセミナーとして、全5回で実施予定。…
昨日は終日、岩手県内で複数事業を行う企業様にて、 評価面談同席指導を担当いたしました。 昨日は自動車の販売・整備・フロント・保険の担当部署に同席。 こちらの企業様は、 管理者が自分たちで評価項目を策定していますから、 項…
昨日は、当社パートナー講師が、 メーカー企業様の若手営業研修を担当しました。 この研修は昨年度からスタートし、今年もシリーズで実施。 昨日・今日と、2グループに分かれての受講です。 昨年は営業フローや営業プロセスの基礎を…
昨日は製造企業様にて、若手選抜者研修を実施しました。 今年度10回に渡り実施されるシリーズ研修です。 4年前から、部課長職、リーダー職と続き、 階層別にテーマを決めて進めてきた人材育成。 (ちなみにリーダー職は、2年間に…
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