新入社員フォロー研修を担当しました

今週は、ライフラインのメンテナンス企業様の
新入社員フォロー研修を、当社パートナー講師が
担当いたしました。

この6月から、各部署への配属が始まり、
机上で学んだ事を、
現場応用・現場転換しなくてはならない時期に突入。

4月の研修内容の振り返りに加えて、
ケースワークをふんだんに使って、インプットしたものを、
アウトプットする模擬場面を体験していただきました。

ケースも、企業様の現場状況や、
今年度の新入社員の状況に応じて、
オリジナルで新たに起こしたものを使用。

できるだけリアルに起こる事に対して、
応用力・転換力を発揮して欲しい
と考えています。

ここからは、OJTのスタートですね。

いよいよ、先輩社員や上司など、
トレーナーの皆さんが活躍する時期です。

当社もOJT研修で、
企業様をサポートしてまいりたいと思います。