会社の風土
今週の花卉園芸企業様の支援でいただいた、 チューリップ🌷 元気が出るチューリップ。 紫のチューリップ、珍しいですね。 女性が多い、こちらの企業様は、 いつも前向き、いつも元気。 ひまわりみたいな会社です。 これまで様々な…
今週の花卉園芸企業様の支援でいただいた、 チューリップ🌷 元気が出るチューリップ。 紫のチューリップ、珍しいですね。 女性が多い、こちらの企業様は、 いつも前向き、いつも元気。 ひまわりみたいな会社です。 これまで様々な…
本日は花卉園芸企業様にて、 継続支援のチームビルディング研修。 前回から改善ワークを実施しておりますが、 初回こそ赤字業務になったものの、 2回目からは黒字業務に転換。 累積利益も黒字に。 今日は時間管理の声がけや、 在…
昨日は人事制度設計の経営層レビューでした。 この半年携わってきた、 上場企業子会社の人事制度の見直し業務です。 従業員インタビューからスタートし、 ほぼ毎週の設計面談の繰り返しでしたが、 ようやく細部の詰めについても方向…
本日も終日、パートナー講師の登壇トレーニング。 パートナー講師のトレーニング開催中 トレーニング ↓ フィードバック ↓ トレーニング ↓ フィードバック の繰り返し。 だからこその成長。 嬉しい!
昨日は終日、国の行政機関が管轄する研修センターにて、 対象専門職の主任職研修を担当いたしました。 全国各地の拠点官署から集まっての受講です。 今回は、課題をあぶり出し、 解決策を模擬プレゼンするというワークショップ。 各…
本日は福島県内企業様にて、 電話対応研修を担当いたしました。 4回シリーズの最終回。 全回を非常に意欲的にご受講いただき、 毎回、実務に反映しながら進んでいるのが感じられ、 嬉しい限りです。 毎回、部署ごとにディスカッシ…
本日は、水産系企業様の管理者研修、最終日でした。 毎月1回、朝6時30分からの研修。 水産系企業様は、交代制なので、 皆さんの仕事終わりから研修開始。 朝に行くとトラック渋滞で大混雑。 約一年間、ありがとうございました😊…
昨日は、食品製造企業様にて、 リーダー対象研修を担当しました。 ワークショップを中心に、 PDCAサイクルを体感する研修です。 (みんなで折鶴を折るという…体験している企業様は 「ああ、あれね」というワークシ…
今週は、いつもお世話になっている、研修マネジメント会社様での、 「マネジャー職対象研修」を担当しました。 各事業部に分かれて、 事業戦略からKPI、アクションまでを設定する、終日研修。 戦略設定の際の分析を、フレームワー…
今週は、仙台市内のクリニック様にて、 職員研修を担当いたしました。 今回はシリーズで 「360度評価」導入の準備研修を行なっています。 こちらのクリニック様は、長年の職員研修の実施土台がありますが、 360度評価導入にあ…
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