本日も終日、パートナー講師の登壇トレーニング。 パートナー講師のトレーニング開催中 トレーニング 　　↓ フィードバック 　　↓ トレーニング 　　↓ フィードバック の繰り返し。 だからこその成長。 嬉しい！

当社パートナー講師の、トレーニング期間。 ほぼ毎週、毎週、登壇レッスンを開催しています。 当社パートナーの勉強会 登壇実践→先輩パートナー講師からのフィードバック の繰り返し。 講義内容をしっかり伝えることはもちろんです…

昨日は、当社パートナーの勉強会。 登壇レッスンがスタートしました。 模擬講義をし、フィードバック。 のくり返し。 講師役もフィードバック役も、学びが多いです。 常にプロ講師として、 技能をブラッシュアップし続けてまいりま…

ちょっとゴチャゴチャしたパワポですが💦 昨日午後は、継続して実施してきた、 メーカー企業の若手営業職研修の最終回でした。 アプローチからクロージング、 そしてリテンション、リファラルまでの 基礎的な流れの方法論を学び、実…

昨日は、当社主催講座 「2021後期 人事制度設計勉強会 評価制度編」 の、第4回最終回でした。 士業・専門家向けの講座で、毎回、少人数で実施してきました。 最近は、講座ご参加の皆様が、 実際に人事制度設計の実業務に携わ…

昨日は「2021後期 人事制度設計勉強会 第3回」を開催しました。 何度もリピートしてくださる受講者の皆様に、感謝感謝です。 制度設計者を多く輩出したいと思いながら実施をしてきましたが、 来年度からは少し形式を変えて、実…

昨日午後は、リモートにて、 「2021後期 人事制度設計勉強会 評価制度編 第2回」を開催しました。 毎回、士業・専門家の皆様を対象に開催している勉強会も、 15年くらいになります。 内容も開催方法も、時代に添って変化し…

先週末は、人事系研修2本の解説講座を リモートにて実施いたしました。 「パワハラ防止講座」と 「メンター制度」についての、解説講座。 専門家や士業、研修講師の方々に、ご参加いただきました。 パワハラ防止講座は、 短時間か…

そういえば。 先週土曜日にて、ようやく2020年前期の、 「専門家向け 人事制度設計勉強会」が終了いたしました。 評価制度編 全4回。 賃金制度編 全5回。 合計9回のリモート講座。 受講者の質問を受けながら進むので、受…

昨日は「2021年前期 専門家向け人事制度設計勉強会 賃金制度編」の 第1回講義でした。 今回のシリーズは、6名の方がご参加です。 勉強会を主宰するようになって、15年。 年に2回の定期講座にしてから、5年が経ちました。…