昨日は、山形市内の企業様にて、 終日の人事制度設計ミーティングでした。 昨年の夏からスタートした、こちらの企業様の人事制度設計。 めちゃくちゃ優秀な社員も設計面談に加わり、 言語化と構造化が止まりません！ 既に理念や事業…

今週は、いちご農園に伺っての訪問支援を担当しました。 この春から、 物販スペースにて加工品販売や飲食販売を行うため、 オペレーション基礎の支援に入らせていただきました。 まだ物販スペースに設備が入ったばかりの厨房で、 実…

昨日は、福島県の調剤薬局企業様にて、職員研修を担当しました。 テーマは「ペイシェント・ハラスメント対応研修」。 職員も多いので、複数回に分けで開催をしていきます。 実はこちらの企業様は、 ペイシェント・ハラスメントは、あ…

この2ヶ月間で、製造企業様での全社員対象 階層別のハラスメント対策研修を 18本担当させていただきました。 一般職、監督職、管理職と三層に分かれて、 全社員がご受講。 昨年もハラスメント対策研修を実施していますが、 今年…

本日は、お世話になっている マネジメント会社様の交流会前のセミナーを担当いたしました。 コミュニケーションをテーマに学びつつ、 交流懇親会前に場をあたためる というミッション❣️ ファシリテーションに徹し、 テーブル内で…

本日の午前中は、製造企業様にてBCP策定会議でした。 BCP策定に一番多く携わったのは、 おそらく東日本大震災後の2014年頃。 震災前も携わったことがありましたが、 策定数が増える年と、何も案件が立たない年があるのが不…

本日は、水産加工会社様にて、 今年度最終回の研修を担当しました。 こちらは、今期で2年目の担当です。 一年間、強制ではなく、任意参加での開催でしたが、 継続して皆さま、ご受講いただきました🎵 当社が得意とするのは、 業務…

これまで数社で 早朝研修を担当させていただいております。 今週は水産関連会社様の、 今年度の監督者早朝研修の最終回でした。 今期で3年目が終了です。 最終回は、作業改善報告の発表会。 役員や管理者も参加してオブザーブして…

昨日は、福島県の金融関連企業様にて、 上級管理者研修を担当しました。 テーマは「部下への関わり方実践研修」。 前半は役員もご参加いただき、 ハラスメント対策も含めて 部下指導とパワハラの線引きを、 金融業界にて実際にあっ…

先月から今月にかけて、ハラスメント対策研修で、 製造企業様に入らせていただいております。　 一般職・監督職・管理職と、階層別に全従業員が対象。 人数も多いので、グループ分けをしていただき、 全21本の研修を担当します。 …