10月・11月・12月は冬期賞与を控えた定期人事評価の実施時期です
10月11月12月は、冬期賞与を控えた、 定期人事評価の実施時期。 当社は評価実施サポートや、面談同席を請けており、 様々な企業の、様々な風土を感じる時期でもあります。 昨日までの3日間入らせていただいた企業様では、 評…
10月11月12月は、冬期賞与を控えた、 定期人事評価の実施時期。 当社は評価実施サポートや、面談同席を請けており、 様々な企業の、様々な風土を感じる時期でもあります。 昨日までの3日間入らせていただいた企業様では、 評…
一面の青空。 気持ちいいです! 昨日、今日、明日の3日間は、 岩手県内企業様にて、定期人事評価の面談同席に来ています。 多事業、多拠点で展開している、こちらの企業様。 3年前に面談がスタートした時と比較すると、 社員一人…
本日は、士業専門家向けの、 人事制度設計勉強会の賃金制度編 第三回を開催いたしました。 今回は、年収管理と賞与設計について。 コントロール弁である賞与制度を、どのように設計するか、 様々な事例を織り交ぜて解説いたしました…
昨日・今日の午前中は、製造業様のマネジメント・サポート。 管理者が業務を進捗管理していく際に、 スキルを身につけながら、活用しながら、 進んでいくためのサポートです。 目標設定方法から、進捗管理、目標達成までを伴走してい…
昨日は、みやぎ産業振興機構の登録専門家として、 派遣指導稼働の日でした。 このような時勢なので、リモートにて。 専門分野である、人事制度関連だったので、 これまでの事例も交えながら、解説させていただきました。 昨年から専…
本日は、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 医療法人様の管理者研修を、オンラインにて実施いたしました。 前半は看護・介護課の管理者、後半は医事課の管理者が参加し、 リアル集合研修で実施するワークを、工夫を重ねて実施。 今…
昨日は、当社パートナーの中山 聖子講師が、 製造企業様の、課長職対象の評価面談研修を担当させていただきました。 今回は、課長職グループは2グループに分かれての研修実施です。 初めての定期人事評価の面談ということで、 すり…
昨日は、製造企業様の定期人事評価面談同席、最終日でした。 また昨日は、先月からスタートした、 目標マネジメント面談同席もありました。 こちらの目標マネジメント面談は、いわゆる目標管理のための面談です。 中小企業の場合は、…
昨日は、宮城県内製造企業様の部長職研修を、 当社パートナーの中山 聖子講師が担当いたしました。 来月から始まる、定期人事評価面談を前に、 今月は課長職から始まり、部長職まで、 評価面談研修を実施いたしました。 今後も、評…
今週、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 販売企業様の選抜店長研修を、終日研修にて担当いたしました。 4回に渡るシリーズ研修で、第一回目は、TOC研修です。 既に、TOC研修は、何回かご受講いただいており、 今回は、しっ…
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