オンラインにてパートナーのマンツーマン指導
本日の午前中は、オンラインにて、 パートナーのマンツーマン指導でした。 定期的に実施内容をトレーニングして、 ブラッシュアップしていきます。
本日の午前中は、オンラインにて、 パートナーのマンツーマン指導でした。 定期的に実施内容をトレーニングして、 ブラッシュアップしていきます。
本日は販売企業様にて「残業時間圧縮計画」の打ち合わせ。 以前も、数社の企業様にて、社労士の先生とご一緒させていただき 「固定残業代制度撤廃」や「残業時間圧縮」に取り組ませていただきました。 今回も、3年 6ステップのロー…
本日はリモートにて、当社パートナーの中山 聖子講師が、 製造企業様の監督者研修を担当いたしました。 テーマはOJT。 監督者になると、OJTの機会は、格段に増えるものの、 効果的なトレーニング方法は、案外知らないものです…
本日は終日、製造業様の製造一般管理者、製造間接部門管理者を対象に、 評価項目策定研修の2回目を担当いたしました。 リモートでの終日研修でしたが、 策提案を共有しながら集中しての実施となりました。 成果へのプロセスへのアイ…
本日は、4拠点を結んだリモートにて、 製造業様の評価者研修を行いました。 模擬評価を終えたばかりですが、 次のステップである模擬面談に向けての研修です。 模擬面談直前には、 面談ロープレ研修も予定されています。 評価項目…
本日は医療法人様および医療コンサルティング企業様にて、 人事制度設計の打ち合わせを実施しました。 既に第一段階の導入は終えていますが、 さらにブラッシュアップしていくとのこと。 また人材育成も併せて進めていくにあたり、 …
本日は終日、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 販売会社様の選抜監督職者の研修を担当させていただきました。 4回シリーズで実施した、TOC研修の最終回です。 本日は思考プロセスをベースに、 「利益獲得」のテ…
本日午前は人事制度設計導入プレゼン。 午後は、多店舗展開の販売会社様にて、 人事制度見直しについて、社労士の先生を交えての打ち合わせ。 残業圧縮についてや、 これからの賃金制度のシミュレーションについてなどなど、 複数テ…
本日は終日、リモートにて 製造企業様の営業管理者研修を担当させていただきました。 全国の支店・営業所を結んでの、評価項目策定の研修です。 当初、評価表作成のワークを、リモートで出来るだろうか… と心配しておりましが、工夫…
本日は、福島県内の建設関連会社様にて、 管理者研修を担当させていただきました。 テーマは「機会開発型課題と自社カレンダー作成」です。 5年後、10年後、20年後の自社の姿を考え、 そこから自社カレンダーを作成。 その未来…
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