人事制度設計勉強会 評価制度編の第2回目でした
今週は、 人事制度設計や社内ルール策定、今後の年間研修についてなどなど、 今後のための面談を、たくさんさせていただき、 とても有意義な一週間でした。 これまでの報告をさせていただき、 ご要望や評価をいただく…
今週は、 人事制度設計や社内ルール策定、今後の年間研修についてなどなど、 今後のための面談を、たくさんさせていただき、 とても有意義な一週間でした。 これまでの報告をさせていただき、 ご要望や評価をいただく…
このコロナ禍以降は、働き方の変化が加速されるでしょう。 中小企業にとって、 賃金設計の方法を理解している・していないでは、 かなり大きな差が出てきます。 100名以下の中小企業のための賃金制度設計の方法。 シンプルですが…
当社、株式会社セールスリンクは、 昨日で第8期が終了し、本日から第9期スタートです。 四苦八苦しながらも、8年を無事に終えることができました。 現在は、パートナー講師も5名となり、 業務を一緒に推進してくれています。 昨…
菅政権の中小企業再編が、より色濃く出てきたようだ。 デービット・アトキンソン氏の考えに傾倒していると報道されているが… 最低賃金の強制的引上げと、年5%水準での定期昇給ができない 企業の淘汰について着手するとなると、 中…
本日は、製造企業様の監督者研修を担当いたしました。 リアルな研修も増えてきましたが、 やはり風通し良く、広い会場にて、少人数、マスク着用は基本です。 本日のテーマは「生産性」について。 生産性を高めるために…
本日は、午前のリモートでの人事制度導入打ち合わせから始まり、 英語レッスンもリモート、 午後の製造企業様の評価者研修までリモートでした。 便利な世の中になりました… あ、英語レッスンは、生徒側です。
本日は終日、製造企業様の管理者研修を担当いたしました。 こちらの食堂にて、本日は6名の管理者がリアルにて、ご受講。 あとは、1拠点をリモートで結んで。 本日は「生産性と効率性の違い」についてがテーマでした。…
本日は終日、リモートにて、 製造企業様の経営層研修を担当させていただきました。 11名の役員の皆様にお集まりいただき、 年間のシリーズ研修も、今年で2期目です。 今回は生産性と営業、製造部門のプロセスについて。 業務プロ…
昨日は終日、製造企業様の管理部管理者の 評価項目策定研修を担当いたしました。 リモートで実施する、評価項目策定は、今年度初めてですが、 6時間3回の研修で、評価項目原案まで、辿り着く事ができました! 管理者がつくる評価項…
本日午後は、2020年後期の、 専門家対象 人事制度設計勉強会 評価制度編の第1回目でした。 これまで平日夜に実施していた内容を、 週末3時間のリモートで実施。 評価制度編は全4回のシリーズで、 本日テーマは「キャリアパ…
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