リモートにて製造企業様の管理部管理者による評価項目策定研修を担当させていただきました
本日は終日リモートにて、 製造企業様の管理部管理者による、 評価項目策定研修を担当させていただきました。 今回は全回リモートで、 全部門管理者による評価項目策定を行います。 本日は2回目でしたが、スプレッド…
本日は終日リモートにて、 製造企業様の管理部管理者による、 評価項目策定研修を担当させていただきました。 今回は全回リモートで、 全部門管理者による評価項目策定を行います。 本日は2回目でしたが、スプレッド…
昨日・今日は、顧客様の人事制度設計詰め打ち合わせと、 賃金原資の引き当て設計、研修実施の打ち合わせ… と、打ち合わせ三昧でした。 中小企業の現況に合わせた評価制度、賃金制度の設計は、非常に重要です。 ――――――――――…
本日は終日、リアルにて 製造企業様の管理者研修を担当させていただきました。 広い会場で少人数、マスク着用、風通し良く実施です。 全体最適のボトルネックを炙り出し、利益向上へ繋げていきます。 今回は6回シリーズでの研修です…
本日は、製造企業様の監督者研修を、 リモートで担当させていただきました。 今期は、小グループに分かれて、製造拠点側では集団受講。 講師のみリモート。 できるだけ、昨年度までのワークショップや討議をふんだんに入れて、 自…
本日は終日オンラインで、製造企業様の女性社員対象研修を、 当社パートナー 狩野 恵子講師が担当させていただきました。 コミュニケーションを基軸に、自己分析と他者分析を実施。 これからどのようなコミュニケーションをとってい…
昨日と本日は、人事制度設計の詰め打ち合わせや、 マネジメントサポートの打ち合わせ、 模擬評価結果の打ち合わせでした。 リモートでの打ち合わせでは、 顧客企業の社長様が、ご自身で撮影された写真が背景になっており、 思いがけ…
本日は、当社パートナーの狩野 恵子講師が、 リモートにて介護会社様の幹部社員研修を 担当させていただきました。 隔月で実施されている幹部社員研修、 今回のテーマは「ハラスメント防止」でした。 こちらの企業様の社内には、 …
本日は、アグリビジネス企業様の、 ビジネスマナー研修を担当させていただきました。 今回は、派遣元の支援事業の一環で、 3回に渡って、ビジネスマナーを研修形式で指導。 本日は最終回でしたので、この3回で得たことを元に、 社…
昨日は、午前が人事制度設計の詰め打ち合わせ、 午後が人事制度導入の詰め打ち合わせで、 企業様に伺わせていただきました。 午前中の企業様は、 模擬評価と本評価を1回ずつ終了し、 いよいよ賃金反映の詰めを行なっています。 午…
本日は、仙台市内クリニック様にて、 職員研修を担当させていただきました。 6回シリーズの課題解決研修が終了。 また、新たな職員研修の準備に入ります。 今回のシリーズ研修は、 コロナ禍の影響で、2回延期になりましたが、 現…
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