今週は、当社パートナー中山 聖子講師が、
宮城県製造企業様にて、管理者研修を担当いたしました。
こちらの企業様は、人事評価項目策定から、
管理者の皆さんが自分事として関わっています。
そして現在は、毎月の管理者研修で、
部下指導やマネジメントについて学び、
強い組織運営を目指しています。
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人財投資は、遅効性かもしれませんが、
効果に結びついてからの成長率は、高くて早いと感じます。
継続の人財育成は、地道ではありますが、
人のベースをつくります。
人は石垣。
人への関わり方、扱い方、投資の仕方が、
そのまま組織風土につながりますね。
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