本日は、先週実施した研修の報告へ。 製造企業様の選抜者に、年間で関わらせていただいており、 年内にまずは、一区切りです。 監督職になるための選抜者研修は、 基礎の基礎から、スタート。 講義と討議とワークを繰り返して、 考…

【法人会誌に寄稿しました：ダメな社員の育て方・伸ばし方】 先日、『困った社員』について 「来年早々に、法人会誌に掲載されます」 という投稿をしましたが、11月の間違いでした！申し訳ないです💦 今回は、 『社員を活かす仕組…

今週は、新たな人事制度設計企業様とのご縁があり、 無事にキックオフ。 今回は社労士事務所さんとの連携業務です。 非常に前向き、視座高く、熱い！ そんな企業様の業務に携わる出来ることは、とても光栄です✨

昨日は、みやぎ産業振興機構の登録専門家としての派遣先様にて、 「経営方針発表会」にお招きいただきました。 今年度、支援をさせていただいた中で、 「せっかくの研修指導を活かしたい」というお考えのもと、 経営方針発表の後に、…

今日は、朝イチで岩手一関へ。 そして午後は福島新地へ。 途中、山元町の「やまもと夢いちごの郷」に立ち寄ったら、 『竹鷄ファーム』さんのシフォンケーキと、プリンが💕 一関川崎の道の駅で買った野菜と、 夢いちごの郷で買った野…

仙台中法人会の 「法人会NEWS」のvol 100号に、寄稿いたしました。 テーマは 「世代別コミュニケーション：コミュニケーション激変時代」 です。 顧客様先で体験した、コミュニケーションギャップの驚きなどを交え、 ど…

4月～6月までは、顧客様各社の定期人事評価時期。 評価表整備、評価実施、評価結果集計、評価面談指導などなど、 この時期は人事評価にまつわる業務で、繁忙です。 なんとかようやく今週から、目途がついて、一息。 先週から、当社…

今日は、いい天気ですね！ 今週から来週にかけて数日にわたり、 複合事業を展開している企業様の、評価面談同席を実施しています。 定期人事評価がスタートした数年前は、 面談準備から、面談方法指導や、面談の都度のフィードバック…

いつの間にか、GWが終わっていました。 今年は、体制も切り替えた反動があり、 内勤作業と社内レクチャーや、 コンテンツ制作で超多忙な５月のスタートを切っています。 これに加えて、顧客様の定期評価時期。 ここが、がんばりど…

とある中小製造企業の社長から、こんな話をしていただきました。 ―――――――――――――――――――――――― 以前ね、ウチの社員がね、 機械加工のボタンを押すでしょ。 そしたらね、その機械が動くのを、腕組んで見てるワケ…