本日は終日、リモートにて 製造企業様の営業管理者研修を担当させていただきました。 全国の支店・営業所を結んでの、評価項目策定の研修です。 当初、評価表作成のワークを、リモートで出来るだろうか… と心配しておりましが、工夫…

本日は、福島県内の建設関連会社様にて、 管理者研修を担当させていただきました。 テーマは「機会開発型課題と自社カレンダー作成」です。 5年後、10年後、20年後の自社の姿を考え、 そこから自社カレンダーを作成。 その未来…

本日午前中は、宮城県内製造企業様にて、 二次評価者の皆さんによる、評価表修正会議。 ファシリテートは、 当社パートナーの中山 聖子講師が担当させていただきました。 模擬評価を経て、わかりにくい項目や、不明点などを修正して…

本日は午後から、製造企業様にて、 新しい期の業績評価指標と、人事評価指標についての検討面談に 参加させていただきました。 また、引き続いて、工場長の方々に、 生産管理の5Sについてのレクチャー。 こちらも、新しい期のグロ…

昨日は仙台市内クリニック様にて、 職員研修を担当させていただきました。 新型コロナウィルス感染拡大防止のため、 各部署からの選抜者研修に切り替わりましたが、 逆に部署内の情報共有が活発化するという、思わぬ副産物も♬ 今回…

  本日は終日、販売会社様の選抜者研修を リアルにて担当させていただきました。 全４回のシリーズ研修。 経営層への意見提言を実施しながら、 全社最適のネック改善手法を学んでいます。 このような意見交換をする場が…

  本日は終日リモートにて、 製造企業様の管理部管理者による、 評価項目策定研修を担当させていただきました。 今回は全回リモートで、 全部門管理者による評価項目策定を行います。 本日は2回目でしたが、スプレッド…

昨日・今日は、顧客様の人事制度設計詰め打ち合わせと、 賃金原資の引き当て設計、研修実施の打ち合わせ… と、打ち合わせ三昧でした。 中小企業の現況に合わせた評価制度、賃金制度の設計は、非常に重要です。 ――――――――――…

本日は終日、リアルにて、 製造企業様の監督者研修を担当させていただきました。 少人数、マスク着用、広い会場にて実施です。 本日のテーマは、利益向上へ向けての、全体最適課題解決。 モノゴトからのコントロールアプローチと、 …

本日は終日、リアルにて 製造企業様の管理者研修を担当させていただきました。 広い会場で少人数、マスク着用、風通し良く実施です。 全体最適のボトルネックを炙り出し、利益向上へ繋げていきます。 今回は6回シリーズでの研修です…