2021.02.13 経営者としてのツブヤキ nanacoadmin お客様先の社長から 製造業様の、管理指標設定をシステムに載せて、 最終的には、進捗管理から人事評価、 そこから賃金反映までを一元化するために、 通い詰めています。 今日は社長から、エネルギー補給ね、と 栄養ドリンクを支給されました。 運用できると、可視化見える化ができて、 賃金反映も部下指導も、成果への進捗管理も、スムーズになります。 コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 上に表示された文字を入力してください。 新しいコメントをメールで通知 新しい投稿をメールで受け取る
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