先週から、岩手県内企業様の
定期評価面談に同席指導が始まりました。
こちらの企業様では、年に2回の定期評価を実施し、
評価者による評価面談が丁寧に実施されています。
評価制度の設計・導入から関わらせていただき、もう数年来。
毎年、同席指導させていただいていますが、
従業員の成長ぶりも凄ければ、会社自体の発展ぶりもスゴイ✨
最初に伺った時には、
ある部署の扱い商品数が、まだまだ少なかった時期。
それが伺う度に扱い台数が多くなり、
スタッフも増え、支店も敷地も増えていきました。
評価面談も、最初の年は、失礼ながら愚痴や不満が多かったですが、
今ではそんな従業員はほとんどいない。
しっかり未来に焦点が当たり、数値意識も高くなってきています。
先週同席した部署は、店長が部下面談にチャレンジしていて、
部長が見守り、総務担当者がサポートする
という体制がしっかり行われています。
当社からの面談記録も提示されるので、
面談の質の担保がしっかり行われています。
来年は、また大きな飛躍を計画との事で、
人事制度もさらにブラッシュアップします。
やり甲斐がある仕事って、こういうことなんですよね❣️
関わっている企業の発展、従業員の成長が
間近で感じられることほど、幸せな仕事はないです💛
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